隨著時(shí)代進(jìn)步，人們的思想觀念越來(lái)越開(kāi)放，對(duì)于找工作這件事，年輕人和老一輩人的想法還是有很大不同的，現(xiàn)在多數(shù)年輕人都崇尚自由，他們不再只單一地追求朝九晚五的穩(wěn)定工作，只要能碰到好的際遇，那么即使工作不夠穩(wěn)定也沒(méi)有大礙，只要能掙錢(qián)，并且每天過(guò)的很開(kāi)心就非常滿足了。

  然而社保是人們工作生活不可或缺的保障，靈活就業(yè)人員參保可能會(huì)相對(duì)麻煩一些，它不像在崗職工，社保相關(guān)事宜都由單位全權(quán)包攬，既省事又省錢(qián)，想要參保繳費(fèi)，必須得親力親為，那么究竟怎樣繳費(fèi)才更劃算呢?我們不妨來(lái)看看這3個(gè)方法：

  第一，以靈活就業(yè)身份參加職工社保

  職工社保就是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷以及生育這五大險(xiǎn)種，不過(guò)以靈活就業(yè)身份參保，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而且所有費(fèi)用都是自己承擔(dān)，沒(méi)有人和你分擔(dān)，所以即便只有兩項(xiàng)保險(xiǎn)，那么按最低繳費(fèi)基數(shù)算下來(lái)，費(fèi)用也要比在崗職工多很多，經(jīng)濟(jì)壓力非常大。

  而且靈活就業(yè)身份參保，男性60周歲退休，女性55周歲退休，相比在崗職工，女性會(huì)比較吃虧，而且參保繳費(fèi)會(huì)受到一定限制，參保人必須具備本地戶口才能繳費(fèi)參保，這對(duì)外地來(lái)打工的人非常不友好。不過(guò)當(dāng)參保人達(dá)到規(guī)定年齡后，是可以享受?chē)?guó)家社保補(bǔ)貼的，也就是我們常說(shuō)的4050政策，可以極大程度地緩解繳費(fèi)壓力，還是很人性化的。

  第二，掛靠公司代繳職工社保

  這一種方式與用人單位繳費(fèi)基本一樣，不僅可以享受完整的五險(xiǎn)待遇，還能繳存住房公積金，自身權(quán)益能夠得到更全面的保障，不過(guò)五險(xiǎn)一金的費(fèi)用需要自己支付，包括公司繳費(fèi)部分，所以整體算下來(lái)費(fèi)用相當(dāng)高。

  不過(guò)這種參保方式具有很大風(fēng)險(xiǎn)，如果隨便選一家公司繳費(fèi)，那么很容易出現(xiàn)卷款跑路的情況白白損失一大筆血汗錢(qián)。而且如果你在參保繳費(fèi)時(shí)，提供虛假勞動(dòng)證明，那么屬于違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必然會(huì)受到嚴(yán)厲處罰，最后得不償失。

  第三，繳納城鄉(xiāng)居民社保

  城鄉(xiāng)居民社保同樣只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩項(xiàng)，不同于職工社保的是，參保人無(wú)論男女，統(tǒng)一為60周歲退休，而且居民醫(yī)保沒(méi)有終身報(bào)銷(xiāo)福利，即便退休了也要每年繳費(fèi)才可以，而養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次選擇多，有幾百到幾千元不等，選擇范圍廣，大家可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況繳費(fèi)，這樣才不會(huì)給后期生活帶來(lái)過(guò)重負(fù)擔(dān)，如果你的經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，也不算很高的話，那么不妨考慮這種方式。

  綜上所述，我還是更青睞以靈活就業(yè)身份參保的，雖然繳費(fèi)壓力不小，但是退休后的養(yǎng)老金待遇會(huì)更好一些，而且今年，國(guó)家要推動(dòng)放開(kāi)在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶籍限制，這也就意味著，靈活就業(yè)人員今后參保繳費(fèi)更加自由，工作生活也會(huì)更有保障。