靈活用工主要是針對(duì)企業(yè)招聘旺季、緊急新項(xiàng)目、部分員工短期替補(bǔ)及沒(méi)有編制帶來(lái)的人才短缺而采用的一種用工方式。通過(guò)服務(wù)全流程外包、部分崗位外包及勞務(wù)派遣，可提高組織效能、大大降低成本與風(fēng)險(xiǎn)。

崗位外包：

部門(mén)性崗位外包、聯(lián)合管理式員工外包、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任式崗位外包。

業(yè)務(wù)外包：

服務(wù)性業(yè)務(wù)外包、生產(chǎn)性業(yè)務(wù)外包、經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)外包。

勞務(wù)派遣：

駐場(chǎng)式嵌入型、招聘式常態(tài)型、代理式轉(zhuǎn)移型

淡旺季明顯的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，根據(jù)用戶(hù)需求的變化，靈活的按需雇傭人才；

大部分企業(yè)的非核心模塊，將采取外包或者兼職的形式，與相應(yīng)人力建立全職勞動(dòng)關(guān)系的模式。