勞務(wù)派遣工作內(nèi)容：

  1、勞動合同履行過程中的日常管理;

  2、負責(zé)員工工資的計算與發(fā)放;

  3、負責(zé)勞動合同或勞務(wù)合同的審查和簽訂;

  4、負責(zé)辦理社會保險參統(tǒng)和住房公積金存儲業(yè)務(wù);

  5、協(xié)助客戶處理工傷、死亡事故;

  6、負責(zé)解除與終止勞動或勞務(wù)合同。

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的不同：

  1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

  2、勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。

  3、勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。

  發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

  4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

  5、違法的后果不同。